Formation des talents

A prévoir dans les plans de formation
  • Des formations pour améliorer et renforcer les compétences et connaissances déjà acquises (compétence consciente),
  • Des formations pour découvrir de nouvelles connaissances encore inconnues (incompétence inconsciente pouvant évoluer),
  • Un temps d'intégration concrète et de mise en pratique des nouvelles connaissances,
  • Une évaluation à posteriori des connaissances (3 ou 6 mois),
  • Un plan de développement personnel.
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À PROPOS

La stratégie des talents®, un enjeu stratégique pour le développement de votre entreprise et rendre votre réussite inévitable

MENTIONS